Порядок исчисления среднего заработка изменяется в Беларуси с 1 января 2023 года. Соответствующие изменения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка закреплены постановлением Минтруда и соцзащиты №63 от 31 октября 2022 года, сообщает БЕЛТА.
Теперь, согласно Инструкции, для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового и социального (в связи с получением образования) отпусков, для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, изменено среднемесячное количество календарных дней с «29,7» на «29,6».
Также в республике объявлено 10 нерабочих дней.
В инструкции обобщены наименования структурных элементов заработной платы без изменения порядка исчисления среднего заработка.
С учетом ст. 61 и 63 Трудового кодекса определение структуры заработной платы, условий и порядка ее выплаты, в том числе стимулирующих выплат (надбавок, премий, бонусов и иных), относится к компетенции нанимателя.
Пункт 15 инструкции определяет порядок включения выплат, предусмотренных системами оплаты труда и начисляемых за предшествующие отчетные периоды.
Выплаты, производимые за текущий месяц, как и прежде, включаются в расчет среднего заработка в том месяце, за который они начислены (например, ежемесячная премия за октябрь и начисленная в октябре включится с расчет среднего заработка в октябре).
Аналогичный подход обобщения наименований структурных элементов заработной платы применен в пункте 24 инструкции.